為加強干部考核工作建設，鍛造高素質專業化的干部隊伍和中堅力量，促進公司高質量發展。2月10日上午，公司黨委召開2022年度機關中層管理人員述職述廉會議。公司黨委書記、董事長陸勤斌出席會議并講話，副督查員李寬旭主持會議，公司領導班子成員出席會議。

會上，公司機關中層管理人員圍繞年度重點工作、目標責任完成情況和“德、能、勤、績、廉”等方面，全面深入地闡述了2022年度的綜合表現，分析了工作中存在的問題和不足，并對2023年的工作提出了思路和舉措。參會人員本著客觀公正、實事求是的態度對述職人員采用無記名形式進行了民主測評。

陸勤斌強調，一要提高政治站位，高度重視績效考核工作。考評工作是全面從嚴治黨的重要舉措，是加強干部隊伍建設的重要內容，要高度重視年度考核工作，以積極的態度正確對待和支持考核工作。二要客觀公正，實事求是落實考核工作。要嚴格對照績效考核的相關要求，嚴格落實年度績效考核相關工作，公平公正、實事求是評價過去的成績，更要將考核的成果聯系運用到今后的工作中去，激發全體職工干事創業的動力和熱情。三要立足長遠，以考核促發展。要以考核為契機，對標一流，正視差距，以科學考評促轉變，以更嚴的要求、更實的舉措，咬定目標、真抓實干，在公司轉型升級高質量發展中實現自身價值。

會上，還對公司機關優秀年輕干部進行了推薦。

會議以現場加視頻形式召開。公司機關中層管理人員，省內分公司主要負責人，部分職工代表近60人在主會場參會，省外分公司在分會場參會。